会社には、4つの「ジンザイ」が居る。   [人財] とは、平均を上まわる成果をあげる、 会社にとって非常に有益な人のことである。   [人材] とは、平均的な成果をあげる、 会社にとって…

  「“会社を辞めるか辞めないか” という選択・判断は、人生を左右する！」   なんてのは、洗脳のパンチラインです。 真に受けて、洗脳されないように気をつけましょう。   とはいえ、 良い大…

  「時間が足りない！」   忙しい現代社会では、 誰もがこうおもっていることでしょう。   なぜ時間が足らなくなるのか？   それは、 時間管理をしようとするからです。 &nbs…

  業種はなんであれ、 働く人・仕事をする人は、 以下の6タイプに分類することができます。   あなたはどのタイプが合うとおもいますか？     [1] を選んだあなたは、 仕事熱…

  管理職向けのとある研修では、 参加者が数名の班に振り分けられ、 班内で課題をクリアできない人がいれば、 班のメンバー全員が連帯責任を取らされるそうです。   自分は課題をクリアしているのにもかかわ…

  会社には、つぎの2タイプの社員しかいません。   能力（頑張り）以上の給料をもらっている、優秀でない社員 能力（頑張り）以下の給料しかもらえない、優秀な社員   日頃、仕事で不公平感を感…

  「余分にあるものは、必ずムダにつかわれる」   目から飛び出たウロコが目視できるんじゃないかってくらい、 ハッとさせられた名言です。 （マイケル・アール、デイビッド・フィニー 『スローン・マネジメ…

  飲み会や用事があって、 早く帰らないといけない（帰りたい）日がありますよね？   そんな日に、仕事が早く終わるのはなぜでしょうか？   残業しなくても済むのはなぜでしょうか？ &nbsp…

  できることなら、 残業なんてせず定時で・・・   もっと言えば、8時間労働なんてせず、 仕事が終わったらとっとと早く帰りたいですよね。   そんな、8時間以内に仕事を終わらせてしまうアナ…

  給料（Salary）をもらって雇用主のもとで働く人のことを、 日本では「サラリーマン」と呼んでいますね。   他方、「ビジネスマン」とは、 いったいどんな人のことを指すのでしょうか？  …